Jämställdhet

Ledare18 novemberTänk om kräftgången inom det gröna näringslivet de senaste decennierna inte är någon annans fel. Det skriver Susanne Öberg.

Ledare10 juniDet kommer dröja länge innan män ser att det är just män som tjänar mest på jämställdhet. Det skriver Susanne Öberg.

Ledare21 majI tider där det är ett skällsord att vara engagerad för jämlikhet, mänskliga rättigheter och social rättvisa är min fråga till alla andra VD:ar där ute: Ser ni det som en anledning att dra i handbromsen eller att lägga i en högre växel? Det skriver Susanne Öberg.

I vår värld – jordbruket och skogsbruket – är normer kring män och maskulinitet dominerande. Idag vet vi att ett framgångsrikt jämställdhetsarbete börjar med våra ledare och utgår från att både synliggöra och problematisera normer. Det skriver Susanne Öberg, skogsägare och ledarskapskonsult, Bollstabruk.

Debatt8 mars 2024Statistiken är tydlig - kvinnor utgör fortfarande under 15 procent av branschen. De skogliga utbildningarna lockar mestadels män och skogssektorn står inför en rekryteringskris. Det skriver Styrelsen för NYKS, nätverket för yrkesverksamma kvinnor i skogsbranschen.

Att vara skogsägare är den allra vanligaste formen av eget företagande för kvinnor i Sverige. Av landets privata skogsägare utgör vi 38 procent, men det syns tyvärr varken på skogsdagar eller kurser, skriver Haidi Andersson.

När ska alla människors lika rätt och värde få lika starkt engagemang från både män och kvinnor? Det undrar Susanne Öberg.

Tyvärr är skogsbranschen ännu inte tillräckligt jämställd. Kvinnor vittnar om detta såväl som män. Vi män måste också våga höja rösten, skriver Mats Blomberg.

Debatt1 april 2023För att klara omställningen till ett fossilfritt samhälle behöver vi vara attraktiva. Här är jämställdhetsperspektivet viktigt. Det skriver flera företrädare för skogsnäringen och ansvariga myndigheter.

Allt kretsar kring sakfrågor, problem och kortsiktiga åtgärder – lösningarna uteblir. Det skriver Susanne Öberg i valets efterdyningar.

Det är käpprätt uppåt väggarna med jämställdheten – för att tala klarspråk, skriver Susanne Öberg.

Det är hög tid att "riktiga hästtjejer" börjar tas på allvar. Vi är många yrkesskickliga kvinnor som tillsammans har utvecklat hästnäringen till att åter ha blivit en viktig del av samhällsekonomin, skriver Eva Netterberg.

Kvinnor är kapabla att leda – när vi vågar, vill och tackar ja, skriver Växas ordförande.

Debatt6 december 2019Varför är det så många som provoceras av debatten kring jämlikhet i skogen? Och det är verkliga människor, inga ryska nättroll som kommenterar, skriver debattören.

Nyhet2 juli 2019I Almedalen presenterade LRF siffror på jämställdheten inom de gröna näringarna.

Nyhet2 april 2019Skogsnolia rensar ut de lättklädda damerna på motorhuvarna och låter ett helt nytt jämställdhetsgrepp genomsyra årets mässa.

Debatt15 februari 2019Män borde prioritera skogsbrukets jämställdhetsarbete framför interna budgetmöten, skriver krönikören Leif Öster i ett svar till Sture Karlsson, Mellanskog.

Nyhet6 december 2018Med 30 förslag på åtgärder vill Skogsstyrelsen få högre fart i skogsnäringens jämställdhetsarbete. Förslagen presenterades på torsdagen.

Nyhet8 december 2017En färsk rapport om jämställdhetsarbetet inom de gröna näringarna visar att det finns en gemensam vilja att åstadkomma en förändring.

Nyhet8 december 2017Den vanligaste typen av företagande bland kvinnor är skogsbruk – ett faktum som bryter mot den gängse bilden. Men ska skogsbolagen locka till sig kvinnor måste de vara medvetet aktiva. För Mellanskog gav det effekt att skriva in genus i affärsplanen.