Vi vill göra skogen till en jämställd arbetsplats
Skogen som arbetsplats har förändrats, och i takt med att den förändras behöver också synen på den traditionella skogsarbetaren uppdateras. Det skriver företrädare för GS-facket i ett debattinlägg.
undefined
GS-facket, facket för skogs-, trä, och grafisk bransch, jobbar aktivt med jämställdhet och vår värdegrund. Det är därför naturligt att stödja det initiativ som Skogsriket Västerbotten nu tagit för att främja jämställdhetsarbetet i skogen.
Färska siffror från GS-facket visar att snittskillnaden i lön mellan kvinnor och män i skogsbruket är 2 000 kronor i månaden. Främst beror det på att kvinnor och män arbetar inom olika yrkesområden, där män i högre utsträckning jobbar som skogsmaskinsförare med ett bättre löneläge än den majoritet av kvinnor som jobbar med medhjälp i skogsbruk med historiskt sämre löneläge.
GS-facket arbetar redan i dag på flera olika sätt för att minska löneskillnaden mellan kvinnor och män, exempel på detta arbete är att:
- undefined
undefined
undefined
GS-facket Ordförande avdelning Norr
undefined
GS-facket Ombudsman och ansvarig för värdegrund- och jämställdhetsfrågor