Trögt Lantmännen ska öka tempot
Hundra anställda blir av med jobben när Lantmännen lantbruk ska öka konkurrenskraften. Kritiken mot att organisationen är för trög och har sålt för dyrt är berättigad, menar VDn Johan Andersson.
Lantmännen lantbruk ska få ett tydligare fokus på foderverksamheten där företaget tappat marknad under ett antal år. Växande konkurrens inom i stort sett alla områden är också orsak till omorganisationen som nu sjösätts och som ska vara genomförd den 1 augusti. Förändringen innebär att 100 tjänstemän, främst i Malmö, blir av med jobben.
– Svenska bönder har haft för dyra reservdelar och annat, vi måste anpassa oss så att vi kan erbjuda de bästa produkterna till bästa pris, säger Johan Andersson.
Han håller med kritiken om att Lantmännen är en trögfotad organisation med för höga priser gentemot bönderna.
– Det är inte utan att jag tycker den är berättigad. Vi behöver sluta göra en del saker och göra annat enklare. Det är oerhört viktigt att vi blir konkurrenskraftiga så att våra kunder ska kunna öka sin konkurrenskraft.
Ett mål är att Lantmännen lantbruk tar tillbaka marknadsandelar och bli mer aggressivt på den bondenära marknaden.
Den nya organisationen organiseras i fem enheter:
Foder
Spannmål
Växtförädling, internationella affärer
Försäljning och växtodling
Logistik