Svårt hitta skogsröjare
En stor orsak till det svenska röjningsberget är brist på arbetskraft. Svenskar vill inte slita i skogen, menar företagen som i stället tar in utländska arbetare.
– Nej, bristen på folk beror på dåliga anställningsvillkor och låga löner, tycker facket.
I många år minskade de svenska skogarnas röjningsbehov för att nå sin lägsta nivå 1994. Sedan dess har behovet stigit kraftigt. Förklaringarna är flera, men både bransch och myndigheter ser brist på arbetskraft som en starkt bidragande orsak.
Sundins Skogsplantor i Växjö röjer på entreprenad och anlitar främst polska arbetare, i vår cirka 200 personer varav 140 röjare som också ska plantera skog.
– Vi har enstaka svenska röjare, men det är nästan omöjligt att hitta svenskar, säger Hans Thunander på Sundins.
De ger sina röjare återkommande säsongsanställningar enligt kollektivavtal.
– Lönemässigt är det inte billigare för oss än att anställa svenskar. Så även om skogsarbetarlönerna är förhållandevis låga tror jag att det finns flera förklaringar, som förakt för manuellt kroppsarbete. När jag var ung var det status att vara skogsarbetare. Så är det inte längre.
Hans Thunander besökte nyligen Polen för anställningsintervjuer.
– Den typiska personen vi anställer är en polsk skogstekniker. Vi vill ha de bästa oavsett nationalitet, men har specialiserat oss på Polen.
Jan-Åke Johansson, avtalsansvarig på GS-facket för skogs-, trä- och grafiska branscherna, tycker att pratet om brist på svensk arbetskraft är nonsens.
– Det går ut 350 ungdomar från naturbruksgymnasierna varje år.
Han tror att företagen föredrar utländsk arbetskraft för att den är bekvämare att flytta omkring och ha säsongsanställd.
– Och åretruntanställningar vore fullt möjligt, särskilt i södra Sverige. Vi har inget emot utländsk arbetskraft. Men att säga att svenskar inte vill jobba med röjning stämmer inte.
– Det är de låga lönerna och anställningsvillkoren som skrämmer bort svenskarna.