Uppgörelsen följer övriga avtal inom industrin när det gäller lönehöjningar och allmänna villkor. Bemanningsfrågan har lösts på samma sätt som GS träffat överenskommelse med bland andra Skogsindustrierna och TMF.
- Även om vi inte nådde ända fram med vad vi hade önskat i avtalsrörelsen är det alltid positivt med ett avtal och att arbetsfreden är räddad, säger Katarina Novák, VD för SLA.
GS-facket har vetorätt på området och den utnyttjas regelmässigt, skriver SLA i ett pressmeddelande.
”Avtalsregeln tillkom på 1950-talet när förhållandena var helt annorlunda i skogen och i samhället än idag. GS-facket hade varslat om strejk för att få behålla den uråldriga paragrafen. Genom att hota med en strejk som i förlängningen skulle ha kunnat kosta skogsbruket och dess kunder miljardbelopp har GS tvingat SLA till underkastelse”, skriver SLA.
Enligt GS-facket förstår inte SLA vilka konsekvenser ett borttagande av regeln skulle få. Facket befarar att arbetsgivare inte skulle anställa skogsarbetare när de istället skulle kunna anlita varje enskild person som enskild företagare.
GS-facket befarar att alla rättigheter och skydd som anställda har i sitt kollektivavtal skulle försvinna och den som säljer sig till lägsta pris skulle få uppdragen.
Detta accepterar inte facket och SLA nu har tvingats att släppa kraven för att undvika att en dyrbar strejk bryter ut den 1:a juni
- Det här var en viktig framgång för oss och GS medlemmar, säger Per-Olof Sjöö, ordförande i GS-facket.