Sedan 2011 kräver Stora Enso Skog AB att skogsvårdsentreprenörernas verksamhet drivs i företag med säte i Sverige. Personalen ska också vara direktanställd.
I förra veckan avslöjade Skogsland att Stora Enso Skog bryter mot sina egna regler i avtalet med Baltic Trio. Där är personalen anställd i ett estniskt moderbolag. Enligt Stora Enso Skog är skälet att avtalet skrevs med en gammal avtalsmall.
– Det viktigaste för oss är att kontrollera att de anställda trots det har rätt lön och arbetsvillkor och det känner vi oss trygga med att de har, säger Charlotte Brodén, informationschef på Stora Enso Skog.
Resultatet från revisionen är preliminärt eftersom revisorn ännu inte har granskat moderbolagets årsredovisning.
– Han vill dubbelkolla några siffror i den, men han har fått tillgång till lönebesked och tidrapporter, säger Charlotte Brodén.
Bland de totalt 170 entreprenadföretag som Stora Enso Skog anlitar har bolaget funnit ytterligare ett avtal som är skrivet med den gamla mallen, enligt Charlotte Brodén. Bolaget ska nu ha skärpt rutinerna för kontroll av gällande avtal och gett frågan ökad fokus i kvalitets- och miljöarbetet under 2013.