SCA: kvinnor efterlyses
SCA och Norrskog är två aktörer i skogsbranschen där det är ont om kvinnor på toppen. Nu efterlyser företrädare för båda företagen ”ökad jämställdhet i skogsnäringen” i en debattartikel.
”Brist på arbetskraft är en av skogsnäringens stora utmaningar och att köra på i samma hjulspår, där vi i huvudsak rekryterar från den manliga halvan av befolkningen, vore både dumt och kontraproduktivt”, skriver landsbygdsminister Eskil Erlandsson, SCA Skogs vd Mats Sandgren och Norrskogs vd Nils Nilsson i en debattartikel i Sundsvalls Tidning nyligen.
Och att rekrytera just kvinnor är något som Norrskog, och i synnerhet SCA-koncernen, hittills lyckats dåligt med. I alla fall till de ledande positionerna.
I SCA-koncernens högsta skikt återfinns mycket få kvinnor. I koncernens 11 personer starka styrelse sitter endast kvinnlig ordinarie ledamot – Barbara Milian Thoralfsson, som också bland annat sitter i Electrolux AB:s och Telenors styrelse.
I ledarskiktet ”koncerngrupper” inom SCA-koncernen återfinns tre kvinnliga chefer, vilka samtliga basar över områden där det traditionellt brukar vara vanligare med kvinnligt ledarskap: personal, kommunikationer och miljö.
Lite bättre ställt med jämställdheten är det i Norrskogs ledning. I skogsägarföreningen Norrskogs styrelse sitter i dag tre ordinarie ledamöter och i Norrskogs-koncernens ledningsgrupp är 3 av 8 personer kvinnor. Nästan lika många kvinnor - 2 - återfinns i Norrskogs 11 personer starka valberedning.