Unga som uppger sig ha koll på skogsbranschen ser den som framtidssäker, att den bidrar till ett bättre samhälle och att den är trygg och stabil. Det skriver Torgny Persson, Forsknings- och innovationsdirektör för Skogsindustrierna.
Det här är en personlig krönika. Skribenten svarar själv för sina åsikter och slutsatser.
Nu sätter många nya studenter nyckeln i dörren till sin första studentlägenhet. En mängd unga personer med höga förväntningar på framtiden flyttar in på campusområden och slår sig ned i föreläsningssalar över hela landet. De har en härlig tid framför sig när ett helt nytt kapitel i livet ska skrivas. Vi hoppas att många av dem kommer att söka sig till skogsindustrins områden. Men hur ska vi lyckas få studenterna att göra entré i vår bransch? Behovet av kompetens är stort, och kommer att vara avgörande för branschens framtida konkurrenskraft.
Unga på väg ut i arbetslivet vill ofta så långt det är möjligt hålla alla dörrar öppna för olika yrkesval. Hur bra är vi, inom skogsindustrin, på att hålla dörrarna öppna till olika yrkesinriktningar? I mångt och mycket handlar det om att vi själva måste göra entré i deras värld. Det strategiska innovationsprogrammet BioInnovation har tillsammans med Ungdomsbarometern frågat 1000 unga i åldrarna 18 till 24 år om kunskaper, attityder och intresse för den biobaserade industrin.
Undersökningen visar att det finns en stor efterfrågan bland unga att få träffa företag och branschrepresentanter. Den visar också att unga idag har dålig koll på vilka jobb som finns inom skogsbranschen – det är faktiskt en av de branscher som de har minst kunskap om. Dessutom är intresset för ämnen som kemi och naturvetenskap lågt. Teknikämnet möter däremot större intresse, men många studenter vill förstå kopplingen mellan teknikutveckling och arbetsliv. I skogsindustrin är ny teknik högst relevant. AI och digitalisering skapar nya möjligheter för skogsskötsel och processutveckling. Branschen behöver en mångfald av kompetenser; från skogsskötsel till konstruktion, från transporter till forskning om nya fossilfria material. Framtida medarbetare har många viktiga utmaningar att ta sig an.
Unga som uppger sig ha koll på skogsbranschen ser den som framtidssäker, att den bidrar till ett bättre samhälle och att den är trygg och stabil. Det är starka fördelar som vi behöver bli bättre på att berätta om. Därför måste vi fortsätta berätta om möjligheterna. Undersökningen visar att de personliga berättelserna är viktiga. Här kan var och en av oss göra skillnad och jag uppmanar företag att besöka universitet och gymnasieskolor och att erbjuda studiebesök i verksamheterna. Då kan vi tydligt visa upp branschens möjligheter.
Som nyutexaminerad student innebär ett kliv genom dörren till skogsindustrin en stor möjlighet att påverka omställningen till en fossilfri och bättre framtid.
