Öppet brev kritiserar kulturen
I ett öppet brev till SLU:s ledning och under hashtaggen #slutavverkat vill kvinnor aktiva inom skogsnäringen uppmärksamma machokulturen inom universitetets skogsutbildningar och inom skogsbranschen.
Lina Arnesson Ceder, student på jägmästarprogrammet i Umeå, är en av dem som undertecknat brevet.
- Vi har tagit vara på den energi som varit i #metoo. Vi har kanske inte tidigare pratat om vad vi känt och upplevt eftersom det kan kännas skamset. Men nu har vi gjort det, och det vi diskuterat och kommit fram till att det inte är en frisk och sund arbetsmiljö som vi vistas i.
Var finns den dåliga arbetsmiljön?
- Med tanke på de historier vi läst i #slutavverkat tyder det på att den här miljön finns både på SLU och i skogsbranschen.
Vad har ni fått reaktioner?
- Vi har fått väldigt positiv respons. Många är tacksamma att vi har lyft den här frågan. Man har försökt att jobba med det men det har varit svårt att vidta åtgärder då övergrepp som dessa begås i en tystnadskultur och därav svårt att lokalisera kärnan i problemet.
Vilken betydelse har det att man pratar om det?
- Med ett ökat medvetande så tror jag att det blir lättare att känna igen en sådan här situation och markera att det här inte är okej.
- Det här handlar inte om att peka ut människor som har gjort fel, utan snarare att exemplifiera obehagliga situationer kvinnor och de som går emot de rådande normer utsätts för. Vi tror att om man accepterar den här smala normkorridoren begränsar man individer och det är för en arbetsplats mycket kunskaps- och kreativitetshämnande. Ledarskapet har en central roll och där måste de som sitter på ledarpositioner vara tydlig med vad som är ett acceptabelt beteende och inte samt att våga vidta åtgärder.
Läs berättelserna om sexism, härskartekniker och diskriminering på Instagramkontot @slutavverkat