Norra fick första Svenska Jämställdhetspriset
Norra skogsägarna fick för en stund sedan Svenska Jämställdhetspriset som delades ut för första gången någonsin.
Skogsägarföreningen Norra får dela priset med Malmö Stad. Utöver stor ära fick skogsägarföreningen och kommunen ta emot var sin pokal.
Enda företaget till final
Man undrar hur många som trodde att det första stora jämställdhetspriset i landet skulle tillfalla en av de stora aktörerna i den mansdominerade skogsbranschen. Men just så blev det.
– Norra var enda företaget som gick till final och skälet till att man får priset är att jämställdheten integrerats i hela verksamheten. Kan Norra så borde alla kunna. Vi hoppas att de ska inspirera andra företag att komma vidare, säger Clara Berglund.
Sveriges kvinnolobby
Hon är generalsekreterare i Sveriges Kvinnolobby som delar ut Svenska Jämställdhetspriset för första gången i samband med sin stora konferens Jämställdhetsdagarna med 750 deltagare i Malmö som avslutas i dag. Sveriges Kvinnolobby organiserar 45 ideella och partipolitiskt obundna organisationer som arbetar för att stärka kvinnors position i samhället.
Norra och Malmö stad var finalister tillsammans med Arbetsmiljöverket, Eskilstuna kommun och Norrbottens läns landsting.
– Vi är glada över att ha kunna lyfta fram så bra finalister och Norra vinner på egna meriter, inte för att man var enda företaget i finalen, säger Clara Berglund.
Demokratifråga
Så här motiverar juryn att Norra fick Svenska Jämställdhetspriset:
”Norra skogsägarna arbetar med skogen, en av våra basnäringar. De har gjort jämställdhetsintegrering till strategi för alla delar av sin verksamhet för att kunna utveckla den egna näringen. Norra skogsägarnas arbete grundar sig på en vilja att tillvarata och utveckla kunskapen om ägarnas möjlighet, både kvinnor och män, att vara verksamma i de gröna näringarna och en övertygelse om att jämställdhet är en förutsättning för hållbarhet och långsiktig lönsamhet."
Norras VD Pär Lärkeryd är stolt över priset och tror att det kommer att få stor betydelse.
– Jag ser jämställdhetsarbetet som en demokratifråga. Att både kvinnor och män finns i vår bransch och blir synliga är avgörande om skogen och vi i branschen ska få den stora betydelse som vi ser, bland annat när det gäller klimatfrågan. Vi måste skapa förtroende i samhället och då är alla viktiga.