Målet: Antalet kvinnliga ordföranden ska öka

39 procent av regionstyrelsernas ledamöter är kvinnor. Nu flyttas fokus till att få fler kvinnor att bli regionordförande och att jämställdhetsfrågorna når ner till lokalavdelningarna.

39 procent kvinnor i styrelserna stämmer exakt med hur stor andel av LRFs medlemmar som är kvinnor. Däremot är bara två, 12 procent, av regionernas ordföranden kvinnor men en tredje är på väg in – Margareta Malmqvist som är föreslagen som ny ordförande i Södermanland.

Mycket av arbetet för ett jämställt LRF har gjorts i valberedningarna på riks- och regionnivå. I riksförbundsstyrelsen är just nu 7 av 13 ledamöter kvinnor och ordföranden är kvinna. I LRF Ungdomens riksstyrelse är 5 av 9 ledamöter kvinnor och ordförande är Kristina Yngwe. Även i regionerna är det jämställt inom ungdomen. Där har man också lyckats med att få kvinnor på 9 av de 21 ordförandeposterna.

– Vårt fokus är nu att få fler kvinnor engagerade som förtroendevalda i våra 1 080 lokalavdelningars styrelser. Där har vi alldeles för få kvinnor som får vara med och leda LRFs verksamhet. Tyvärr hör vi också ofta om kvinnor som avsäger sig omval just på lokalavdelningsnivå. De har tagit på sig stort ansvar och upplever att de ensamma fått dra ett alltför tungt lass, säger Kristina Segerström, enhetschef Folkrörelseutveckling på LRF.

Anders Karlsson, organisationsutvecklare på LRF, berättar att endast 19 procent av lokalavdelningarnas styrelseledamöter är kvinnor.

– LRF har jobbat medvetet med jämställdhetsarbete under en lång tid och det är lättare att åstadkomma förändringar på riks- och regionnivå. Nu måste vi ner på lokalavdelningsnivå, bland annat genom att utbilda valberedningarna, säger Anders Karlsson.

Fotnot: Fördelningen gäller 2012. När 2013 års regionstämmor är klara kan det vara fler eller färre kvinnor i styrelserna.