Majoriteten i Västernorrlands regionsstyrelse är kvinnor

– Det är viktigt att prioritera jämställdhet. I Västernorrland har vi haft en medveten satsning på kvinnor sedan 1990, säger Susanne Öberg, regionchef.

De senaste åren har arbetet intensifierats och det har gett resultat på regionnivå. Bland annat startades 2009 ett mentorsprogram för kvinnor. En av dem som deltagit, först som adept i ett tidigare program och sedan som mentor, är Gunilla Kjellsson som valdes in i regionstyrelsen 2012.

– Mentorskapet har haft stor betydelse för mig. Jag har fått en verktygslåda som gör att jag känner mig tryggare i styrelsearbetet. Jag vet också att jag kan ringa min mentor om jag behöver stöd som förtroendevald.

Gunilla Kjellsson har många års föreningsarbete bakom sig, både som ledamot i den lokala LRF-avdelningen och som ledamot i Norra Skogsägarnas föreningsstyrelse. Nyttan av mentorskapet ser hon även hos andra kvinnliga styrelseledamöter, både i lokalavdelningarna och högre upp i organisationen.

– Kvinnor vill ha ordentligt på fötterna innan de tackar ja till ett uppdrag.

Det första året i regionstyrelsen tycker hon har varit mycket roligt och utvecklande. Det har hänt mycket på regionnivå – fler kvinnor i styrelsen, en ny regionchef som också är kvinna. Men nu måste jämställdhetsarbetet ner på lokalavdelningsnivå och då blir kvinnorna i regionstyrelsen viktiga förebilder.

– En folkrörelse byggs underifrån. Nu måste vi ner på lokalavdelningsnivå och utbildar därför alla våra lokalavdelningar i jämställdhet, säger Susanne Öberg.