LRFs valberedning svarar på kritiken
Med anledning av brev oss tillsänt från Södertälje ortsförbund vill vi i valberedningen beskriva vårt uppdrag och på vilket sätt vi arbetar.
Vår instruktion är tydlig i LRFs stadgar §10 där det väl beskrivs vilken erfarenhet och kompetens som ska finnas i styrelsen.
”Styrelsen skall väl återspegla medlemskårens sammansättning och verksamheter.”
”Styrelsen skall dela LRFs värdegrund och vara väl skickade att förverkliga visionen om att utveckla medlemmarnas företagande i de gröna näringarna och påverka samhällsutvecklingen för att skapa bättre villkor för företagande och boende på landsbygden.”
”Erfarenhet och kompetens skall finnas från såväl samhällsarbete, de största lantbrukskooperativa branscherna och annan affärsverksamhet i landets olika delar.”
Vad som står i LRFs värdegrund finns att läsa på hemsidan, www.lrf.se.
LRFs vision kan man sammanfatta i de tre orden tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft. Dessa kriterier ligger till grund när vi rekryterar kandidater till styrelsen. Vi har ett brett nätverk i hela landet och pratar med många presumtiva styrelsekandidater. Vårt uppdrag skulle kunna sammanfattas som att det är vår uppgift att bland LRFs drygt 170 000 medlemmar hitta de tolv som är mest lämpade att driva våra frågor.
Här är vi öppna och tar gärna emot förslag på kandidater, samtidigt vill vi också tacka för de namnförslag vi får oss tillsända.
Vi får heller inte glömma att det är stämman som fattar alla beslut och de kandidater vi presenterar är enbart förslag.
undefined
undefined