LRFs nya medlemsavgift ger utrymme för satsningar
Den 1 januari sjösätts en av de största förändringarna i LRFs historia – LRF 2015. Det innebär nya medlemsavgifter, ett modernare medlemserbjudande och en effektivare organisation.
Åtgärderna ska stärka förbundets långsiktiga finansiering med 100 miljoner kronor årligen.
Av det totala beloppet på 100 miljoner är cirka 40 miljoner ökade intäkter från högre medlemsavgifter. I de nya avgifterna blir omsättningen en ny beräkningsgrund vid sidan av markarealen som nu delas upp i olika avgiftsintervall.
Enligt LRFs ordförande, Helena Jonsson, finns det i medlemskåren en stor uppslutning bakom de nya medlemsavgifterna, som för de flesta innebär en höjning.
– Det är ju lätt att förklara varför avgiften måste höjas. Och jag upplever att det finns en stolthet bland medlemmarna över att värna LRFs framtid, säger hon.
Cirka 40 miljoner ska sparas i den operativa verksamheten. Det sker främst genom att LRFs företagscoacher lämnar linjeorganisationen och ersätts av konsulter i externa projekt. Dessutom blir det personalneddragningar på i första hand Stockholmskontoret, vilka dock till stor del sker genom naturliga avgångar.
– Vi genomför också många mindre besparingsåtgärder som till exempel effektivare inköp, säger Anders Källström, VD på LRF, som också berättar att ytterligare 20 miljoner sparas när olycksfallsförsäkringen inte längre ingår i medlemskapet.
– Den blir istället frivillig och medlemmarna erbjuds att teckna den för 349 kronor per år. Och den nya olycksfallsförsäkringen blir det bästa som marknaden har att erbjuda folk som är verksamma i de gröna näringarna, säger Anders Källström.
Livförsäkringen kommer även fortsättningsvis att ingå i medlemsavgiften liksom medlemstidningen, det vill säga Landpaketet.
– Medlemstidningen är en av våra viktigaste kommunikationskanaler. Och om vi tog bort livförsäkringen skulle vi riskera att försätta medlemmarna i svåra situationer, säger Helena Jonsson.
Samtidigt som LRF 2015 ska säkra förbundets ekonomi skapar projektet utrymme för nya satsningar. Just nu rekryteras fem jurister med specialkunskaper inom ägande- och brukarrätt. De nya medarbetarna placeras i första hand regionalt. Tanken är att de, i ett tidigt skede, ska vara bollplank för medlemmar som ställs inför markintrång. Tjänsten blir kostnadsfri.
– De flesta råkar ut för detta en gång i livet. Då ska man känna att det tidigt finns en samtalspart som kan ge vägledning om hur man går vidare i sitt ärende, säger Helena Jonsson.