Krismöte efterlyste bättre ledarskap
Bättre ledarskap, respekt och dialog tillsammans med ett rejält tekniksprång.
I förra veckans Skogsland gick professor Bengt Ager ut och varnade för vad som kommer hända om inte avhumaniseringen av skogsjobben stoppas.
Och vid ett fullsatt seminarium på Skogsmuséet i Lycksele i förra veckan, med 55 personer från branschen, diskuterades problem och lösningar.
Bengt Ager inledde och han fick stöd för analysen att en avhumanisering av skogsarbetet har pågått i cirka 20 år.
– Bilden är i vissa delar för mörk men den ekonomiska krisen på 1990-talet har helt klart betytt försämringar. Hela branschen har ett ansvar att skapa goda relationer i vardagen, sade Björn Andrén, moderator under dagen och tidigare VD för Holmen Skog.
– Det har under perioden funnits försök att förbättra klimatet, men under de två senaste årens kostnadsjakt har det åter blivit mörkare. Tyvärr kan vi konstatera att respekten för människor har minskat mycket, det finns det många konkreta exempel på, sade Ulf Sandström, VD för SMF Skogsentreprenörerna.
Under dagen vittnade många om bristen på långsiktighet och därmed på hållbart entreprenörskap. Massuppsägningar av entreprenörer hos bland annat Södra och några andra angavs som bevis för detta.
– Jag träffar många skogsentreprenörer och bristen på vardagsplanering är också ett stort konkret problem, liksom bristande kommunikation. Utan framförhållning blir situationen otrygg, sade Ewa Lidén, på SMF Certifiering AB.
Men alla delade inte Bengt Agers uppfattning - Björn Jonasson, från arbetsgivarorganisationen SLA, vill inte gå med på krisstämpeln.
– Det råder domedagsstämning, jag har inte den uppfattningen. Är skogsbruket attraktivt? Ja, om man tittar på siffror över hur de anställda värderar skogsjobbet så ser vi inte otrivsel, inte ohälsa utan låg sjukfrånvaro och låg personalomsättning.
Någon entydig ansvarig för att trots allt fortsätta att driva utvecklingen i en positiv riktning trädde inte fram. Däremot lanserade Bengt Ager SYN – Skogsbrukets Yrkesnämnd – som en möjlig organisation för att driva frågorna.
– Det är frapperande hur få som känner till SYN som tillsats av parterna för att just driva yrkesutbildning och arbetsmiljöfrågor inom skogsbruket, sa Bengt Ager till Skogsland efter mötet.
undefined