"Jämställdhet en förutsättning för hållbart skogsbruk"
Jämställdhet och vattenmiljöer är skogsnäringens två svagaste grenar, men det rör sig framåt. Det konstaterades vid en konferens om framtidens hållbara skogsbruk.
Helena Österlind ledde den nationella konferensen ”Framtidens hållbara skogsbruk” i Skellefteå som arrangerats av jämställdhetsdirektör Monica Forsman på länsstyrelsen i Västerbotten. Under de två dagarna stod just jämställdhet och vattenmiljöer i fokus. En av inledningstalarna var Pär Lärkeryd, VD för Norra Skogsägarna:
– När man som VD för ett stort skogsföretag driver jämställdhetsfrågor så riskerar man nog inom branschen att bli betraktad som ”en fjolla”. Men det tar jag. Hållbarhet i skogen kräver att vi jobbar med båda frågorna och som jag ser det är arbetet en förutsättning för hållbarhet och framgång för företaget.
Pär Lärkeryd menar att arbetet med jämställdhet gett Norra en styrka som ligger bakom att företaget tar marknadsandelar. Det öppnar också upp hela arbetsmarknaden så att kvinnor får samma chans.
– Vi har hittills bara fiskat i halva dammen och knappt det. Det innebär att vi missat kunskap och intelligens från mer än halva befolkningen som inte känt sig bekväma i branschen. Än är vi långt ifrån jämställda men vi har börjat vandringen och jag känner att jag har företaget med mig, sade Pär Lärkeryd.
Hans ord berikade samtal och föredrag under dagarna då forskningsprojekt som ”Från macho till modern” och ”Jämställdhet som branschgemensam strategi för hållbart brukande” presenterades. Inom ramarna för dessa jobbar skogsbolag och andra aktörer med attityderna kring jämställdhet i företagen.
– Branschen är mansdominerad och machoattityder finns kvar men jag har upplevt att det finns en öppenhet för förändringar. Men det är viktigt att cheferna leder och tror på jämställdhetsarbetet, sade Maria Johansson, genusforskare vid Luleå Tekniska Högskola.
Den avgående regeringen har bedrivit ett strategiarbete för ökad jämställdhet som ska pågå fram till 2015. Visionen för skogssektorn är att ”Kvinnor och män ska ha lika förutsättningar, rättigheter och möjligheter att arbeta inom skogsbrukssektorn samt vara aktiva skogsägare.”
– Vi kan konstatera att det går åt rätt håll men det går långsamt. Insikten ökar om att konkurrenskraft och kompetensförsörjning kräver jämställdhet. Förhoppningsvis kan arbetet fortsätta inom ramen för det nationella skogsprogrammet som är på gång, sade Ylva Noren, projektledare för Skogsriket på Landsbygdsdepartementet.