Entreprenör: bolagen väljer bort oss småföretagare
En skogsvårdsföretagare som vill vara anonym är kritisk till att de stora skogsbolagen anlitar utländsk arbetskraft.
– Skogsbolagen väljer bort oss småföretagare till förmån för billigare, men sämre, lösningar, säger en skogshuggare som söker röjningsjobb men inte får några.
I nr 11 skrev Skogsland om en av många skogsentreprenörer som använder arbetskraft från andra EU-länder, Sundins Skogsplantor i Växjö, som anlitar polska röjare. Företaget menade att det är nästan omöjligt att hitta svenskar som vill jobba i skogen.
Nu reagerar en egenföretagare och skogshuggare mot uttalandet. Han har drivit sin verksamhet i tio år, men får allt färre röjningsjobb för att större företag alltid ger lägre anbud.
– Jag la nyligen anbud på en 65 hektars ungskogsröjning, säger han. Men ett bemanningsföretag med utländsk arbetskraft la ett anbud på pris mindre än 3000 kronor/hektar. Det kan jag aldrig matcha. Röjning till så lågt pris är inte skogsvård utan handlar bara om att göra jobbet billigt. Dessutom har jag sett många dåligt utförda röjningar – vi talar om 3 decimeter höga stubbar – efter sådana företag.
Han vill vara anonym för att inte försämra sina chanser ytterligare.
När Skogsland ber några skogsbolag kommentera kritiken säger flera att arbetskraftsbristen är ett problem. Men ingen vill säga konkret hur mycket de betalar per hektar för röjningar.
Och de tillbakavisar kritiken mot att skogsarbetare från andra länder röjer sämre.
– Vi anlitar till största delen entreprenörer, allt ifrån små lokala entreprenörer till stora företag med 20–30 anställda. Många av de större har arbetskraft från baltländerna. Men jag vill nyansera bilden: det finns svenskar som röjer, men de är för få. Jag har upplevt några dåligt gjorda röjningar men då har de fått rätta till det. Vi har överlag goda erfarenheter, säger Olov Norgren, skötselchef på Holmen Skog i region Örnsköldsvik.
På Mellanskog säger Göran Olsson, tjänstechef:
– Generellt sett har vi brist på röjare. EU-arbetare är ovanliga i Mellanskog, men förekommer, röjningsföretagen har svårt att hitta inhemsk arbetskraft. Röjning är ett kvalificerat arbete, vi kräver certifierad arbetskraft utbildad enligt Pan European Forest Certification (PEFC) och de gör ett bra jobb.
På Sveaskog säger Elin Larsson, skogs- ansvarig i Bergslagen:
– Jag upplever ingen brist på röjningsentreprenörer. Vi anlitar dels större firmor vars anställda ofta är från andra EU-länder, dels mindre, lokala företag. Ingen skulle bli gladare än jag om vi fick ta in enmansföretag. Men avtalet med facket tillåter inte det.
Det sista bekräftar Jan-Åke Johansson, skogsavtalets avtalsansvarige på GS, facket för skogs-, trä- och grafiska branschen:
– Vi är överens med arbetsgivarna i kollektivavtalet om att en enskild person aldrig ska betraktas som entreprenör. Det är ett krav vi ställer för att skydda våra medlemmar. Utan den paragrafen skulle ingen erbjudas anställning i skogsbruket.