Det är positivt att LRF inte är emot ett avbytarsystem. Men det är trist att den interna diskussionen och förslag på konkreta lösningar effektivt elimineras varje gång frågan kommer upp. Det skriver Annie Roos, Linnéuniversitetet, Göran Abrahamsson, Världens Maskinringar och Peter Lundqvist, SLU.
Det här är en debattartikel. Skribenten svarar själv för sina åsikter och slutsatser.
Replik på debattartikeln: Stärkt social hållbarhet kräver lönsamma gårdar av Palle Borgström,
förbundsordförande LRF.
Det var positivt att läsa Palle Borgströms svar på vår debattartikel och att LRF inte är emot ett avbytarsystem. Men, trist att den interna diskussionen och förslag på konkreta lösningar effektivt elimineras varje gång frågan kommer upp på riksförbundsstämmor och i andra forum.
Vi verkar överens om att den sociala hållbarheten bland lantbrukare har betydande brister och detta bekräftades tydligt i Jordbruksverkets rapport. Där framkom att brist på återhämtning och ledighet bidrar till psykisk ohälsa bland lantbrukare, särskilt de yngre, där många saknar möjlighet till semester eller stöd vid sjukdom och föräldraledighet. Flera beskrev att de tvingats avstå medicinsk behandling och kände skuld över att inte kunna vara lediga med sina barn. Det är helt oacceptabelt att en samhällsviktig bransch med stora ambitioner att öka livsmedelsproduktionen ännu inte lyckats med hållbara lösningar för att lösa arbetskraftsbehovet. För en levande och jämställd landsbygd, en framtid för våra unga vuxna inom yrket, en ökad livsmedelsproduktion och vår beredskap behövs möjligheter och konkreta lösningar för såväl små, medelstora som stora lantbruksföretag. Alla lantbruksföretag behöver tillgång till arbetskraft i olika omfattning, vid olika situationer och olika tidpunkter. Varför kan det inte utvecklas ett nationellt avbytarsystem som tar ett helhetsgrepp om dessa frågor?
Alla lantbrukare (och eventuella anställda) kan bli sjuka, drabbas av arbetsskador eller behöva en ny höftled – då behövs en avbytare. Kvinnor som är lantbrukare kan behöva ta ut graviditetsledighet. Både män och kvinnor ska, som andra yrkesverksamma, ha möjlighet att vara föräldralediga och ta ut vab-dagar – då behövs en avbytare. Lantbrukarfamiljen ska, som andra kunna ha semester, ta ledigt för att vara med på barnens tränings- och lägerverksamhet. Eller själva kunna delta i en utbildning eller en LRF riksförbundsstämma - då behövs en avbytare.
En kärnfråga är naturligtvis finansiering, men subventionernas vara eller icke vara är inte en anledning till att vara negativt inställd till ett modernt avbytarsystem. För, inte ens när lönsamheten är god, finns det tillgång till arbetskraft. Avbytarsystemet i Sverige startades på 1960-talet av lantbrukare utan statlig subventionering. Frågan om tillgång på kompetent arbetskraft är så viktig att detta behöver lösas övergripande och samordnat för hela sektorn. Vissa behov kan ha försäkringslösningar, andra kan behöva subventioneras, större lönsamma företag kan själva betala. Lär och inspireras av andra länder i Norden och övriga Europa!
LRF och andra aktörer inom sektorn, inklusive departementet, bör inse att det är hög tid att tillsammans finna kreativa lösningar som inkluderar utvecklingsmöjligheter, karriärvägar och framtidstro för våra nuvarande och kommande lantbruksföretagare. Vi är gärna med fortsatt i en sådan dialog!
Annie Roos, universitetslektor, Linnéuniversitetet, Växjö
Göran Abrahamsson, styrelseledamot, Världens Maskinringar, Stockholm
Peter Lundqvist, senior advisor och professor, SLU, Alnarp
