I Saudiarabien har Arla 900 anställda varav 600 är gästarbetare, mestadels från Asien. Under tio års tid ska gästarbetarna ha varit tvingade att lämna ifrån sig sina pass, rapporterar
Hindrar rörelsefrihet
– Det är allvarligt därför att det hindrar människors rörelsefrihet. Man kan inte byta jobb, man blir beroende av sin arbetsgivare och hela systemet är ju också till för att hålla koll på människor, säger Viveka Risberg, kanslichef på ideella organisationen Swedwatch till Uppdrag granskning.
Enligt FN-regler är det förbjudet att beslagta pass och Arlas egna etiska policy säger att man ska följa mänskliga rättigheter. Till Uppdrag granskning säger Astrid Gade Nielsen, kommunikationsdirektör på Arla, att företaget följt praxis och tagit hand om gästarbetarnas pass. Hon säger också att om arbetarna behövt resa så har de fått tillbaka passen.
Ändrar reglerna
Enligt Uppdrag granskning tog det bara några timmar från att TV-programmet ställt frågor om de beslagtagna passen till att Arla meddelade att de ska låta gästarbetarna få tillbaka sina pass. Swedwatch säger till Uppdrag granskning att beslagtagna pass i Gulfländer är en känd problematik.
– Det finns ett så kallat kafalsystem som innebär att en sponsor är ansvarig för migrantarbetare. Och då är praxis att sponsorn beslagtar passet. Men det är förvånande att inget tycks ha hänt på Arla sedan 2005, då vi granskade svenska företag i Saudi, säger Viveka Risberg till TV-programmet.